เมื่อพนักงานขาดกะ ปริมาณงานเพิ่มขึ้นกะทันหัน หรือมีลูกค้าเข้ามามากกว่าที่คาดไว้ การรอคนมาช่วยงานในวันพรุ่งนี้อาจไม่ทันกับสถานการณ์ตรงหน้า หลายธุรกิจจึงต้องหาพนักงานเพิ่มภายในไม่กี่ชั่วโมง แต่ความเร่งด่วนก็มาพร้อมกับเรื่องที่ต้องตรวจสอบ ทั้งคุณสมบัติ ประสบการณ์ ความสะดวกในการเดินทาง และความพร้อมเริ่มงาน หากต้องไล่คัดผู้สมัครและติดต่อสอบถามทีละคน ก็ยิ่งใช้เวลาที่ผู้ว่าจ้างมีอยู่อย่างจำกัด
Employer App แอปหาคนด่วนจาก Daywork ช่วยให้ผู้ว่าจ้างหาพนักงานได้รวดเร็ว เร็วที่สุดภายใน 1 ชั่วโมง* ด้วยระบบ AI Matching ที่นำเงื่อนไขของงานมาใช้คัดกรองและจัดอันดับผู้สมัคร ทั้งคุณสมบัติที่ต้องการ วันและเวลาทำงาน รวมถึงความสะดวกในการเดินทาง ช่วยลดเวลาการคัดกรองเบื้องต้น และทำให้ผู้ว่าจ้างเริ่มพิจารณาคนที่เหมาะกับงานได้เร็วขึ้น
จากรายชื่อที่ระบบแนะนำ ผู้ว่าจ้างสามารถตรวจสอบโปรไฟล์ แชทหรือโทรพูดคุยเพื่อยืนยันความพร้อม แล้วตัดสินใจเลือกจ้างด้วยตนเอง พร้อมติดตามสถานะการจ้างงานได้ภายในแอปเดียว จึงช่วยให้การหาคนในช่วงเร่งด่วนมีทั้งความรวดเร็วและข้อมูลประกอบการตัดสินใจ เพื่อเลือกคนที่เข้าใจงานและพร้อมทำงานตามเวลาที่ต้องการ
4 ขั้นตอนการคัดเลือกพนักงานพาร์ทไทม์ผ่าน Employer App
กระบวนการหาคนผ่าน Employer App เริ่มจากผู้ว่าจ้างระบุความต้องการของงาน เพื่อให้ระบบมีข้อมูลสำหรับคัดเลือกผู้สมัคร จากนั้นจึงนำรายชื่อที่ระบบแนะนำมาพิจารณาต่อ โดยแต่ละขั้นตอนช่วยให้ผู้ว่าจ้างเข้าใจทั้งคุณสมบัติและความพร้อมของผู้สมัครมากขึ้นก่อนตัดสินใจจ้าง
ขั้นที่ 1 ผู้ว่าจ้างประกาศงาน และระบุรายละเอียดที่ต้องการ
เริ่มหาคนให้ตรงกับงานผ่าน Employer App เพียงระบุว่าธุรกิจต้องการพนักงานมาช่วยงานอะไร และต้องมีคุณสมบัติแบบไหน ข้อมูลเหล่านี้คือเกณฑ์ที่ระบบ AI Matching ใช้คัดกรองผู้สมัครในขั้นถัดไป ยิ่งระบุชัดเจน ผู้ว่าจ้างยิ่งได้รายชื่อที่ตรงกับงาน
ในการประกาศงาน ผู้ว่าจ้างระบุข้อมูลหลัก 6 ส่วน ได้แก่
- หมวดหมู่/ตำแหน่งที่ต้องการผู้สมัคร
- รายละเอียดงาน
- สถานที่ทำงาน
- เบอร์โทรติดต่อหน้างาน
- คุณสมบัติผู้สมัครที่ต้องการ เช่น เพศ ช่วงอายุ และระดับการศึกษา
- วัน-เวลา/จำนวนชั่วโมง/ค่าจ้าง
หากต้องการคนที่มีประสบการณ์หรือทักษะเฉพาะ ก็สามารถระบุไว้เป็นเกณฑ์คัดเลือกได้ตั้งแต่ต้น ช่วยให้ระบบมีข้อมูลสำหรับจับคู่ผู้สมัครให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ
ก่อนเปิดรับสมัคร แอปแสดงตัวอย่างงานที่ประกาศพร้อมยอดจ่ายสุทธิให้ตรวจสอบ และหากเป็นงานที่เคยประกาศมาก่อน กด "เรียกใช้ข้อมูลตำแหน่งงานเดิม" เพื่อดึงข้อมูลเดิมมาใช้ได้ทันที
ขั้นที่ 2 ระบบแอปคัดเลือกและจัดอันดับคนที่เหมาะสมให้
เมื่อประกาศงานเรียบร้อยแล้ว ระบบ AI Matching จะนำรายละเอียดและเกณฑ์ที่ผู้ว่าจ้างกำหนดไปช่วยคัดเลือกคนจากฐานสมาชิกกว่า 1 ล้านคนของ Daywork โดยพิจารณาทั้งประสบการณ์ ทักษะ เวลาว่างที่ตรงกับช่วงเวลาทำงาน รวมถึงระยะทางและความสะดวกในการเดินทาง เพื่อค้นหาผู้สมัครที่สอดคล้องกับความต้องการของงาน
ระบบจะจัดอันดับผู้สมัคร พร้อมแสดงคะแนนความเหมาะสมเป็นเปอร์เซ็นต์ เช่น "แนะนำ 100%" และป้าย "เหมาะสมกับงานนี้" ช่วยให้ผู้ว่าจ้างเห็นว่ามีใครน่าสนใจและควรเข้าไปดูรายละเอียดก่อน จึงเปรียบเทียบตัวเลือกได้สะดวกขึ้น แม้มีเวลาคัดคนจำกัด
สำหรับธุรกิจที่ต้องการคนด่วน การจัดอันดับตั้งแต่ต้นทำให้ผู้ว่าจ้างเริ่มจากผู้สมัครที่ตรงกับงานมากที่สุด และใช้เวลากับการดูโปรไฟล์และพูดคุยกับผู้สมัครที่สนใจได้เต็มที่ เพื่อประเมินความพร้อมและเลือกคนที่เหมาะกับงานก่อนตัดสินใจจ้าง
ขั้นที่ 3 ดูโปรไฟล์ พร้อมพูดคุยก่อนตัดสินใจจ้าง
เมื่อได้รายชื่อที่ระบบแนะนำแล้ว ผู้ว่าจ้างสามารถเปิดดูโปรไฟล์เพื่อพิจารณาประสบการณ์และทักษะของผู้สมัครแต่ละคน ช่วยให้เห็นว่าใครมีคุณสมบัติสอดคล้องกับงาน และเลือกคนที่สนใจมาพูดคุยเพิ่มเติมก่อนตัดสินใจจ้างได้
หากรายชื่อแสดงครบตามจำนวนสูงสุดของระบบแล้ว แต่ยังไม่พบคนที่ตรงกับความต้องการ สามารถกด "ดูคนใหม่" เพื่อพิจารณาผู้สมัครเพิ่มเติมได้
เมื่อพบผู้สมัครที่สนใจ สามารถกด "คุยรายละเอียดงานก่อนจ้าง" เพื่อเปิดแชท หรือกด "โทร" เพื่อพูดคุยโดยตรง หากต้องการทบทวนข้อมูลระหว่างสนทนา ก็สามารถกด "ดูข้อมูล" ในหน้าแชทเพื่อเปิดโปรไฟล์ของผู้สมัครได้อีกครั้ง
การดูโปรไฟล์และพูดคุยก่อนจ้างช่วยให้ผู้ว่าจ้างประเมินความสามารถและยืนยันความพร้อมของผู้สมัครได้ชัดเจนขึ้น ขณะเดียวกัน ผู้สมัครก็มีโอกาสสอบถามรายละเอียดก่อนตอบรับ เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายเข้าใจหน้าที่และเงื่อนไขตรงกัน ผู้ว่าจ้างจึงเลือกคนได้มั่นใจขึ้นก่อนจ้างจริง
ขั้นที่ 4 เลือกจ้างและติดตามสถานะได้ในแอปเดียว
เมื่อพิจารณาข้อมูลและพูดคุยจนพร้อมตัดสินใจแล้ว ผู้ว่าจ้างสามารถกด "ดูปฏิทินเพื่อจ้างงาน" เพื่อดำเนินการจ้าง จากนั้นติดตามความคืบหน้าได้จากแท็บสถานะด้านบนของหน้าผู้สมัคร
แต่ละแท็บช่วยให้เห็นว่ามีผู้สมัครอยู่ในขั้นตอนใดบ้าง โดยแบ่งเป็น
- รอพิจารณา รายชื่อผู้สมัครที่ระบบคัดมาให้ผู้ว่าจ้างตรวจสอบและเลือก
- รอยืนยัน ผู้สมัครที่ผู้ว่าจ้างเลือกแล้ว และกำลังรอการยืนยันจากผู้สมัคร
- จ้างงานแล้ว แสดงจำนวนที่จ้างได้เทียบกับจำนวนที่ต้องการ เช่น 0/1 หมายถึงยังไม่ได้คนจากที่ต้องการ 1 คน และ 1/1 หมายถึงจ้างได้ครบ 1 คนแล้ว
- ตัวสำรอง รายชื่อผู้สมัครสำรองสำหรับพิจารณาในกรณีที่ต้องการคนทดแทน
- ประวัติ รายการที่ผ่านมาแล้ว ซึ่งสามารถกลับมาตรวจสอบได้
การติดตามสถานะภายในแอปเดียวช่วยให้ผู้ว่าจ้างเห็นภาพรวมได้สะดวกขึ้นว่าใครยังรอพิจารณา ใครกำลังรอยืนยัน และจ้างได้ครบตามจำนวนที่ต้องการแล้วหรือยัง เพื่อใช้วางแผนกำลังคนต่อไป
หาคนด่วนให้ทันงาน เลือกจ้างอย่างมั่นใจผ่าน Employer App
มีเวลาโฟกัสกับธุรกิจมากขึ้น ด้วย Employer App จาก Daywork ที่ช่วยหาพนักงานด่วน เร็วที่สุดภายใน 1 ชั่วโมง* ให้ระบบ AI Matching ช่วยคัดผู้สมัครตามความต้องการของงาน พร้อมให้ผู้ว่าจ้างดูโปรไฟล์และพูดคุยยืนยันความพร้อมก่อนตัดสินใจเลือกจ้างด้วยตนเอง
เริ่มหาคนให้ธุรกิจวันนี้ ดาวน์โหลด Employer App แล้วประกาศตำแหน่งที่ต้องการได้เลย ทั้งงานพาร์ทไทม์ งานรายวัน และงานเร่งด่วน
